HRBP - HR BUSINESS PARTNER BIEL/BIENNE

In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden bei allen entsprechenden Fragestellungen
Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv und geben entsprechende Vorgaben vor. Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt. Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.

Job description

In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden bei allen entsprechenden Fragestellungen
Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv und geben entsprechende Vorgaben vor.
Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt.
Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.

Abgeschlossene Grundausbildung oder Studium sowie einschlägige Weiterbildung im HR
Breiter HR Background: operative Berufserfahrung im HR sowie Erfahrung als HR Berater/Generalist bzw. HR Business Partner
Sie verstehen die Zusammenhänge von verschiedenen HR-Disziplinen und können entscheiden, in welchen Situationen was wie wichtig ist
Sie haben zudem auch schon in Projekten mitgearbeitet und wissen, wie man neue Themen/Vorgaben in der Linie nachhaltig verankert
Sie bezeichnen sich als analytische, genaue und überlegte Person, welche gerne den Lead in Themengebieten hat. Sie sind ebenso gerne der Macher und überzeugen mit den besseren Argumenten
Ein professioneller, gewinnender Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie erfolgreiche Kommunikationskompetenzen in Deutsch zeichnen Sie aus
Sie denken vernetzt und lieben ein breites HR-Themenspektrum, welches Sie sehr kompetent und mit viel Lust bearbeiten wollen
Sie handeln ressourcenbezogen, effizient und selbständig